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2013年2月15日 (金)

型破り

型破りの人は大好き。

ダンボ自身が常識的だから (若い時ロールシャッハテストで実証済み)

日経夕刊「人間発見」に登場する『山田昭男さん』 (ダンボが敬愛していた社協の会長と同姓同名だったから特に魅力的)

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http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:nMGhkgxzzJkJ:matome.naver.jp/odai/2133954022908740001+&cd=2&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

他に「どけち商法で経費節減」「社員への信頼が『やる木』育てる」がある。

事務所が暗いのは明るい所の蛍光灯は消してある。コピー機は本社に1台だけ。社内会議用の用紙は裏紙。ドアにノブなし手間と時間の節約。個人のは自由でも会社用の携帯電話なし。お得意様の歳暮・中元・年賀状無し。などなど

最大の無駄は、会社で不可欠な「ほうれんそう」(上司への報告・連絡・相談)

こんなものポパイが食えばよい!と豪語する創業者。

それぞれが自分で考え判断するのが基本らしい。

過去一度も下がったことのない右肩上がりの業績をのこす超優良企業は

型破り、常識外れで運営されている。

不景気だと先ず人減らしをする大半の会社には耳の痛い話。

会社案内を見たら「現在求人の予定はありません」と出ていた。

そりゃそうだろう。

残業なし、休みをたっぷりとれ、給料は平均以上、定年は70歳、信頼されて働ける職場を

辞める人はいないだろう。

従業員は約780人、性善説の会長や社長だから存在可能な企業なんだろうか?

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%AA%E6%9D%A5%E5%B7%A5%E6%A5%AD

支店は全国展開し結構大きい会社だけど・・・・・

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